موظفة

السلام عليكم ورحمة الله

اخواني واخواتي افيدوني في الحالة التاليية..

زميل فالعمل تقدم لخطبة زميلة فالعمل. ورفضت الزميلة الزواج وانهت الموضوع. لكن الزميل مصر على الارتباط بها ودائما يلاحقها فالعمل ويرسل لها ايميلات حب وغرام ويرسل وسطاء للتوسط فالموضوع بالرغم من عدم مجاراة الزميلة له فالرد على الايميلات او الوسطاء! ( يعني ماتعطيه ويه وهو مصر يراكض وراها!)

هل يعتبر هاذا نوع من التحرش الاخلاقي فالعمل؟ اي بند من القانون يندرج تحته هذا التصرف؟ وماذا يتوجب على الموظفة العمل في هذه الحالة؟ الى من تتقدم بالشكوى لوقفه عن حده؟ مع العلم انها لاتريد الشكوى فالشركة حتى لايساء فهمها وتكثر الاشاعات.

هل يمكن ابلاغ الشرطة؟ ام ليس لهم دخل؟

عادل العاجل

تستطيعي أن تبلغي الشرطة
و لكن إذا كان يستعمل البريد الإلكتروني للعمل لإرسال هذه الرسائل
فمن الأفضل إبلاغ جهة الإدارة أو رئيسه المباشر بأنه يستخدم الإيميل لأغراض شخصية
ولكن ذلك بعد تنبيهه و إنذاره من قبلك

بلال 1986

حاولي ماتأذي انسان خصوصا انه قصده شريف ..عليك ان تضيعه بالصورة بشكل جدي او عبر احد الوسطاء بأنك قد تلجئين الى الادارة او جهة اخرى للتشكي وعلى مااعتقد سيفهم وينهي الموضوع وانا استغرب ان يصر شخص بعد رفضه ؟؟بس حاولي ماتأذي احد نصيحه لان يجيك يوم تندمين..

سعود المطوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أختي السائلة،

أرجو توضيح الآتي:

1. الوسائل المستخدمة في إرسال الرسائل (رسائل الكترونية (إيميلات)، رسائل نصية، برقيات، موقع تواصل.. الخ) .
2. فحوى الرسائل، والطلبات، والألفاظ .

أخوكم

سعود المطوع

موظفة

الاخ الفاضل سعود . الوسيلة المستخدمة هي البريد الالكتروني الشخصي ( حصل على ايميل الزميلة من احدى صديقاتها).
الرسائل كما قلت حب وغرام مثل الافلام القديمة ( لكن بدون تعدي والفاظ بذيئة بالرغم من هاذا فالكلام مرفوض من قبل الزميلة) ودائم الطلب للتقابل خارج العمل ويريد عنوان المنزل للتقدم الرسمي. واحيانا يترك رسائل بخط يده تحت باب مكتبها. الاثنان مطلقان لكن الزواج كان قصير جدا للاثنين وبدون اطفال وهو تزوج ثلاث مرات وهما ومن جنسيتين مختلفتين. الرفض تام من قبل الزميلة لكنه مصر. ويرسل زميلاتها للتحدث ومحاولة اقناعها بالموافقة. ويظهر في كل مكان تكون موجودة فيه داخل العمل وبنظرات حالمة مما يشعر الزميلة بالحرج. الزميلة لا ترد ابدا على الرسائل البريدية او تعطيه اي اشارة على مجاراته سواء بالنظرات ام تعابير الوجه وتخبر الوسطاء بانها متمسكة برئيها وهو الرفض. لكن لا حياة لمن تنادي. وهو برتبة مدير لكن في قسم مختلف في نفس المبنى.

شكرا

دلال روحي

مساء الخير ..
أنسب حل إنها تبلغ الشرطة عليه وتحتفظ بالرسائل إلكترونية كدليل على مضايقتها خلال العمل..
والشرطة بتتصرف معو وبتاخذ تعهد عليه بعدم التعرض لها..
سبحان الله بطل في حياء في الدنيا.. وين كرامة الرجال: ( وحدة رفضتو للشخص وما بدها تتزوجو لشو يرميي حالو عليها؟؟)
تحياتي أم لمى

عاشق_القانون

حسب ما فهمت أنو هو اتزوج 3 مرات من قبل ... يعني هو حابب يتزوجها ليصير الزواج الرابع بحياتو

هاد نوع من الرجال بسموه المزواج ... يعني بيتزوج بس لوقت قصير و بطلق بعدين

لهيك هي رفضتو ... الأفضل اتراسل الشؤون القانونيه و طلب تحقيق و ثم إن لم يحل الموضوع هناك الشرطه

و كمان يوجد حل آخر و هو الانتقال لمكان آخر في العمل

عاشق القانون

محمد الجمل مستشار قانونى

يحق لكى تقديم بلاغ رسمى حتى لو لم تحتوى على الفاظ بزيئه فكيفى انها تتعرض للحياه الشخصيه ويظهر للمطلع عليها من الوهله الولى انها خارجه عن حدود الأداب العامه .

المستشار عبدالله الحربي

الأخت الكريمة : موظفة

تحية طيبة وبعد ،،

أنا أرى من وجهة نظري وعملي الطويل في الإدارة أن تقوم الموظفة بما يلي :

1/ إرسال بريد إلكتروني تطلب منه عدم إرسال اي رسائل خاصة مهما كان نوعها لا تتعلق بطبيعة العمل وغيره

في حالة الإستجابة فكان بها اما إذا لم يستجب قومي بنسخ البريد الإلكتروني والبريد الذي يقوم بإرساله وتقدمي بلفت نظر لدى مديره المباشر وبعلم مديرك المباشر

إذا كان الإيميل المستخدم هو إيميل شخصي فيحق لكي فتح بلاغ على صاحب الإيميل ولو كنت من الناس التي تفضل إرجاء هذا الحل إلى أخر الطرق

يوجد في بمعظم الدوائر أو الهيئات في الدولة لجنة تسمى لجنة السلوك أو لجنة التوجيه أو حتى عن طريق شؤون الموظفين الذين يتعاملون بالموضوع بسرية تامة ويحلونه بإذن الله

أرى أيضا بسرعة إتخاذ إجراء حيث أن معظم هؤلاء الناس لا يعتبر وينظر إلى أنك مؤدبة في عدم الرد عليه بل ينظر لها بأنك معجبة بالرسائل لذلك أنتي ساكتة


وتقبلوا مني وافر الإحترام والتقدير

موظفة

تحية طيبة الى الجميع واشكر لكم استجابتكم ومشورتكم. ان شاء الله الموضوع ينحل على خير.