نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
الطعن رقم 6 لسنة 2016 مدني ـ عمالي ـ تقدير السبب المبرر لفصل العامل عن العمل
الطعن رقم 6 لسنة 2016 مدنيـ عمالي
جلسة الأثنين الموافق 27 منيونيو سنة 2016
برئاسة السيد القاضي شهابعبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الحسنبن العربي فايدي و أحمد عبدالله الملا
( )
1) محكمةالموضوع "سلطتها التقديرية". حكم "تسبيب سائغ". نقض "مالا يقبل من الأسباب".
- فهم الواقع فيالدعوى وتقدير أدلتها ومنها تقارير الخبراء . موضوعي . مادام سائغا .
- مثال.
2) عامل. عمل .محكمة الموضوع "سلطتها التقديرية". حكم "تسبيب معيب".التزامات عقدية . نقض "ما يقبل من الأسباب".
- تقدير السببالمبرر لفصل العامل عن العمل . موضوعي . ما دام سائغاً . ولا كان قاصراً.
- تقدير اخلالصاحب العمل بالتزاماته العقدية . موضوعي.
- مثال.
3) عمل . فصل"الفصل التعسفي". عامل . تعويض . ضرر . التزامات عقدية . أجور . حكم"تسبيب معيب" . نقض "ما يقبل من الأسباب".
- الفصل التعسفيللعامل . للمحكمة الحكم على صاحب العمل بتعويض تقدره بمراعاة نوع العمل ومقدارالضرر اللاحق بالعامل ومدة خدمته بما لا يزيد مقداره . عن أجرة . لمدة ثلاثة أشهرمحسوباً من آخر أجر.
- مثال.
4) عمل . عامل .عبء الاثبات . قانون "تطبيقه". حكم "تسبيب معيب". نقض"ما يقبل من الأسباب".
- يقع عبءالاثبات لساعات العمل الإضافية على العامل . أساس ذلك؟
- مثال .
5) عمل . عامل .انقطاع عن العمل. اجازه . انهاء عقد العمل . قانون "تطبيقه". حكم "تسبيبمعيب" . نقض "ما يقبل من الأسباب".
- انقطاع العاملعن عمله أكثر من سبعة أيام متتالية ولو كان الانقطاع عقب إجازة مرخص له بها .قرينه على ترك العمل بمحض اختياره . تجيز لصاحب العمل انهاء عقد العمل . أساس ذلك؟
- استحقاقالعامل مكافأة نهاية الخدمة إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات . أساس ذلك؟
- نص الحكمالخاص يقيد نص الحكم العام. أساس ذلك؟
- مثال.
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه
سيدي صاحب السمو الشيخ
خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه
11-29-2016, 04:35 PM
تعليمات المشاركة
العرض العادي
