logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 09-02-2015, 01:28 PM
  #1
ghanawy
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 20
افتراضي

إذا كان الاتفاق ثابت بالعقد أن السكن على الشركة فيمكنك المطالبة ببدل السكن الذي كنت تدفعه وتقدم الإيصالات التي تم الدفع بموجبها ، أما إذا كان العقد لا يتضمن أن السكن على الشركة وكان الراتب يشمل بدل السكن فيمكن أن تطلب إحالة الدعوى للتحقيق وإثبات بشهادة الشهود أن هذا المبلغ كان بدل سكن تمنحه لك الشركة كل شهر وإذا لم يكن لديك شهود فيمكنك طلب تتوجيه اليمين الحاسمة لمدير الشركة وإذا تم الحلف بأن هذا ليس بدل سكن فستكون ملزم برده ، وإذا نكل عن الحلف فسيخسر الدعوى .
عبد الغني فودة
مستشار قانوني
ghanawy غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:12 PM.