logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 07-19-2016, 12:13 AM
  #1
المعتز حجاج
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Nov 2015
المشاركات: 211
افتراضي

كل تحية لمستشارنا المبدع/ على الراعى
جزاه الله عنا خيرا...
معلومة مهمة للعامل الذى يرغب فى عمل الالغاء الادارى أثناء نظر القضية العمالية بسبب حصوله على عمل آخر...عليه أن يحصل على افادة من المحكمة أن لديه قضية عمالية سارية...لايذهب الى مكتب العمل الخاص بمدينته..بل عليه التوجه مباشرة الى تسهيل ويقوم بطباعة طلب الغاء ادارى عادى( بدون حرمان ) قضية عمالية منظورة...من تاريخ تسجيله لطلب الالغاء على السيستم يبقى أمام صاحب العمل اسبوع للحضور وفى حالة عدم حضوره يطبق الالغاء مباشرة دون الرجوع للكفيل..
الهدف من الذهاب الى تسهيل تفادى مجاملة بعض الباحثين القانونين لأصحاب العمل بالمماطلة فى اتمام عملية الالغاء وبدلا من أن تتم فى اسبوع تأخذ أسابيع بل ربما شهور...ومهلة الاسبوع التى أعطاها القانون للكفيل هى ليقدم اعتراضه على الالغاء بالفعل وليس بالقول كأن يمنع العامل من السفر باجراء قانونى من المحكمة ان كان لديه مايدين به العامل....وان لم يستطع ادانة العامل قانونا يصبح الباحث أمام الأمر الواقع بالالغاء ولامجال للماطلة طبقا لما نص عليه قانون العمل...
المعتز حجاج غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 12-16-2016, 05:59 AM
  #2
Ahmed farahat
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2016
المشاركات: 11
افتراضي

ممكن نعرف ايه حصل بعد انتهاء القضية هل انت تقدمت للاغاء أم الكفيل وهل وجد حرمان ولا لا وايه تفاصيل الجلسة مع الباحث القانونى اثناء الالغاء
Ahmed farahat غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-15-2017, 10:24 AM
  #3
Mostafa Seddik
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2016
المشاركات: 28
افتراضي

انا حاليا في وضع مشابه لهذه الحالة وتوجهت لتسهيل لعمل طلب الإلغاء ولفت نظري وجود حرمان مع الإلغاء رغم انني ابلغتهم بوجود قضية عمالية منظورة وهي محجوزة للخكم في الاستئناف يوم الثلاثاء القادم ان شاء الله وعليه سيكون حكم نهائي

ماذا تنصحوني ان افعل؟ هل اطلب منهم تعديل طلب الإلغاء ليكون إلغاء عادي ام محاولة عمل تصريح عمل مؤقت ام هناك رأي اخر من اصحاب الخبرة والدراية والتجربة؟
Mostafa Seddik غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-18-2017, 01:02 PM
  #4
موظف مدفون
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 325
افتراضي

اخي الكريم لم اقرى الموضوع كامل بصراحه طويل
بقولك شغله ولاتنساها مع احترامي للباحث القانوني روح اقرب تسهيل وهم يفيدونك بمعلومات اكثر من الوزارة نفسها


سستم العمل اساسا مايقبل الغاء بطاقة عمل بعامل لديه قضية عمالية وفي حال صاحب العمل حب يلغي مع وجود قضية عمالية لازم يراجع الوزارة ودخلونها على السستم بمعرفتهم بعدين يرجع يروح مركز تسهيل عشان يدخل المعامله ويلغي للعامل طبعا بعد مادخلها عن طريق الوزارة وفوق هذا العامل لازم يكون موجود ووقع امام الموظف
موظف مدفون غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 09-25-2017, 08:12 AM
  #5
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

شكرا جزيلا اختي دعاء صلاح على مشاركة تجربتك مع اخوانتا واخواتنا الاعضاء
ونسأل المولى عز وجل لك التوفيق و السداد
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-06-2018, 03:00 PM
  #6
Rana madi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2018
المشاركات: 1
افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله
في اي حالة يتم عمل حرمان للعامل عند الغاء إقامته بعد صدور الحكم في قضية عمالية، و هل يحق لصاحب العمل إلغاء الإقامة مع عمل حرمان؟
Rana madi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
العمل, الغاء, ادارى, بطاقة, حرمان


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:02 PM.