ارفعي قضية على جهة عملج أمام القضاء بأسرع وقت اطلبي في صحيفة الدعوى بإلغاء القرار الإداري وما تبعه من آثار - صحيفة الدعوى اتمنى انها تكتب من قانوني متمرس لانه عليج إثبات أن القرار الإداري - ويجب أن تذكري رقم القرار الإداري بشكل واضح لانه في حالة عدم ذكر القرار الإداري يودي ذلك للنقض عليه بالمحكمة- شابه خطأ في السبب أو وجود انحراف بالسلطة أو غيره - واطلبي من المحكمة أن تأمر بصرف راتبج لحين انتهاء النزاع رضاء أو قضاء، وبعد صدور هذا الأمر يتم صرف راتبج من جهة العمل لحين انتهاء النزاع بينكم وتقول المحكمة كملة الفصل
ويمكن لكي أن تلجأي للمجلس التنفيذي إذا كنتي تابعة لإمارة أبوظبي وتقديم شكوى على جهة الإدارة
وتقريبا أعتقد من وجهة نظري أن جهة الإدارة ارتكبت خطا وهو أن القانون لا يجيز اتخاذ أي إجراء ضد الموظف بدون تحقيق كتابي معه
لست مستاءُ من ظـ ـنون الآخرين ،،، ولا أسـ ـعى لتصحيح ظنونهم !!!
لأن ( خالقـ ي ) يـ ـعلم ما فـ ي قــلبـ ي وهذا يكـ ـفـيـنـ ي