عدم اداء كامل الأجر للعامل في المواعيد المقررة . تركه العمل لهذا السبب إعتباره صوره من صور التعسف . ( الطعن رقم 19 لسنة 2003 طعن عمالي) محكمة تمييز دبي .
والفصل التعسفي يوجب التعويض استنادا لنص المادة 123 من قانون العمل على الا يزيد مبلغ التعويض عن اجر ثلاثة أشهر .
وللمحكمة سلطة تحديد مقدار التعويض حسب نوع العمل ومدته ومقدار الضرر الواقع عليك .
نصيحة صغيره امام العمل والعمال طالب بكل حقوقك وتمسك بنقطة انك لم تترك العمل بملء ارادتك ولكن عدم دفع رواتبك هو السبب .