استشاره عاجله في قضيه عماليه جزئيه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.....
انا كنت موظف ببنك منذ 9-2014 حتى تاريخ 7- 2015 و تم فصلي تعسفيا و انا في اجازتي المرضيه حيث انني كنت تحت عمليه جراحيه و راحه قرابه 60 يوم في الاجازه المرضيه.. لم اكمل 3 اسابيع حتى البنك يطالب بوجودي في المكتب و بذهابي للمكتب تم تسليمي اقالتي وبدون انذار و السبب تعدي اخلاقيات العمل.. و في اليوم نفسه فتحت قضيه في العمل و العمال منذ تاريخ 7 -7 - 2015 و الان تحولت محكمه و في الجلسه الثانيه ... محامي البنك اعطى القاضي مذكره جوابيه و ضع فيها عدم كفائتي في العمل و نغيب مستمر في العمل مع العلم لم اغب يوما سوا في اجازتي السنويه و المرضيه ووضع اخلالي باخلاقيات العمل و افشائي اسرار العمل و هذا غير صحيح ...
لدي مستندات و التقارير الطبيه و شهادت راتب هل هذه المستندات تكون كافيه او يجب علي الرد على المذكره و سؤالي الرئيسي هل تجوز اقالع العامل و هو في اجازه مرضيه و ما حكمها الجلسه القادمه يوم 25 - 10
وشكرا