اللحيفي

مرحبا اخي الناصر
ليقل محامي المدعى عليه ما يقول ، المهم ان تكون لديك المستندات والاثباتات التي تؤيد دعواك لدى المحكمة من نوع العقد ( محدد المدة وغير محدد المدة ) كذلك الامور هذه اصبحت الان اكثر وضوحا للمحكمة بعد اقرار ما يعرف بجماية الأجور من قبل وزارة العمل والعمال ، المهم ان يكون كل تطلبه يكون له اصل في قانون العمل .

والبركة في الاساتذه القائمين والمشاركين في المنتدى ستكون لديهم الخبرة والدراية الكافية بهكذا قضايا