الأستاذة الفاضلة سؤالك في مكانه وهذا هو الخطأ الذي ارتكبناه
بالنسبة لموضوع تغيير الراتب فقد وافق العامل على موضوع تغيير الراتب منذ بداية عمله وبعد أسبوع واحد فقط من من استلامه العمل وطبعا لم يناقش كثيرا لأنه يعرف أنه لا يستحق أكثر من هذا الراتب وهو مساوي لرواتب زملائه من العمال العاديين ولم تكن لديه مشكلة في موضوع الراتب
أما بالنسبة لموضوع المخالفات فإلمشكلة أن صاحب المصنع لا يقبل بفصل أي عامل بسهولة وفي كل مرة كنا نحاول فيها فصله كان يتجه لصاحب المصنع ويطلب منه أن يسامحه ويتعهد بالالتزام بالعمل ويلتزم بعمله لفترة وبعد ذلك يعود لارتكاب المخالفات حتى نفذ صبر الجميع منه وقررنا فصله عن العمل وأيقن أن لا مجال له هذه المرة فاختلق قصة الراتب فإذا لم يكسبها فلن يخسر شيئا بما انه مفصول من العمل بكل الاحوال
حتى أن صاحب المصنح رجل لا يحب المشاكل يقول لنا ادفعوا له ما يريد وارضوه لكن افصلوه عن العمل ,اعيدوه إلى بلده ولكننالم نقبل بهذا الموضوع فإنها واالله تبقى غصة أن يقوم أحد بالاحتيال علينا بهذه الطريقة وأنا أفضل دفع هذا المبلغ لمحامي على أن أدفعه لهذا المحتال
شكرا على وقتكم وجزاكم الله كل خير