للتوضيح فقط عندي استفسار حتى تتضح الرؤية لبقية الاساتذة :
1/ لديك في عقد العمل فترة تجربة تترواح بين 3 الى 6 أشهر ( إلا اذا جرى الاتفاق على خلاف ذلك ) وفي هذه الفترة يحق لك فصله عن العمل دون ان تترتب عليك اي التزامات في مواجهته وهي فترة كافية جدا لايضاح خبرات ومزايا العامل فلماذا لم تفصله في هذه المدة طالا ما أنه مخالف للنظم ؟؟؟