نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
الطعن رقم 244 لسنة 2018 اداري ـ التزام الادارة قبل اصدار قرار تأديب الموظف باحالته الى لجنة للتحقيق فيما نسب اليه والا كان قرارها باطلا
الطعن رقم 244 لسنة 2018 اداري
جلسة الأربعاء الموافق 10 من ابريل سنة 2019
برئاسة السيد القاضي محمد عبدالرحمن الجراح رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و عبدالحق أحمد يمين
( )
جهة إدارية . تأديب . تحقيق . موظف . إنهاء الخدمة . قانون "تطبيقه".
- التزام الإدارة قبل إصدار قرار معين بخصوص تأديب الموظف احالته على لجنة للتحقيق فيما نسب إليه من مخالفات وإلا كان القرار الصادر بمعاقبة الموظف معيب بعيب الشكل.
- يتولى المسئول المباشر عن الموظف المرتكب المخالفة الوظيفية إجراءات التحقيق فيها واحالته إلى لجنة المخالفات بعد جمع الأدلة والقرائن للمخالفة . ويكون تشكيل اللجنة من مدير تنفيذي بصفته رئيسا وعددا آخر من الأعضاء يكون من بينهم ممثل عن إدارة الموارد البشرية وآخر من إدارة الشؤون القانونية . المادة (86) من قرار مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2013.
- مثال معيب بالبطلان لقرار إنهاء خدمة موظف.
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه
سيدي صاحب السمو الشيخ
خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه