قانون الموارد البشرية لحكومة دبي - ترك العمل في الفتره التجريبية
الاخوه عندي استفسار بما يخص ترك العمل اثناء الفتره التجريبية
حيث مذكور بالعقد (فتره تجريبية مدتها ثلاث شهور يتقرر بعدها تثبيت في الخدمة بناء على تقرير من رؤسائك )
وطبعا انا تركت العمل بعد خمس شهور -- وما وصلنى اي اشعار بالتثبيت او تمديد او غيره .
وحسب علمى بقانون الموارد البشرية ان الفتره التجريبية تمدد تلقائيا في حاله ان لم تثبت او يصل اشعار تثبيت .
سؤالى هو في حالة ترك العمل بعد اربع اشهر -- هل هناك التزامات بدفع راتب شهر ؟
ارجوا الرد بسرعة بليييز