الاستاذ علي الراعي لك كل الشكر على ردك
انا عقدي محدد المدة والشركة متأخرةب4رواتب والأمس قدمت شكوى بهالخصوص.
ممكن شرح عن المادة 121(يحق للعامل ترك صاحب العمل دون انذار عندما يخل بالتزاماته تجاه العامل) ؟
وعن المادة 116 الي بتنص على ان يعفى العامل تعويض صاحب العمل ب45يوم راتب ازا أخل صاحب العمل بالتزاماته حسب المادة121) .
الحين الشركة ماعم تصدر تيرمنيشن للعمال حتى لا تصرف بدل انذار وفصل تعسفي و45يوم
الحين لو حصلت اوفر من شركة تانية وبدي التحق بالعمل الجديد بسرعة قبل لايروح الاوفر, والشركة الحالية قاعدة تماطل وتضيع وقت مقصود من عدم اصدار تيرمنيشن او صرف الرواتب او ضمانات مكتوبة.
كيف فيني التحق بالعمل الجديد بدون ماقدم استقالتي بالاستفادة من المادة121 وبدون ما اعوضه ب45يوم راتب(حسب المادة116) بما ان تركي للعمل جاء نتيجة اخلال صاحب العمل بالتزاماته ؟؟
هل يمكن عن طريق الوزارة ان تجبر صاحب العمل على صرف رواتبي والغاء اقامتي بسرعة وعدم المماطلة بعد الشكوى ؟