مشرف منتدى الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
الأخ الكريم
للأسف فى القطاع الخاص يمكن إنذار العامل ومن ثم إنهاء خدماته .
إلا أن من يتم إنهاء خدماته يتوجه إلى التقدم بشكوى عمالية ضد الشركة إذا تم إنهاء خدماته دون إتباع الإجراءات القانونية الصحيحة أو تم الإتهاء بدون سبب مشروع أو سبب يرجع إلى العامل نفسه .
ومن ثم فإن المحكمة تقضى بأحقية العامل فى بدل الفصل التعسفى بواقع من شهر إلى ثلاث شهور حسب عدة شروط تتوافر فى العامل .ويقدر على الراتب الإجمالى الشامل .
وعند إنهاء الخدمات يراعى كل فترة عمل العمل حتى التى قبل عقد العمل ، وذلك لأن علاقة العمل يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات بشهادة راتب أو تحويل الراتب أو شهادة الشهود أو الإيميلات .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا
المستشار / على الراعى
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،