مشرف منتدى الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
الأخ الكريم
بعد التحية
المشورة أدناه إذا كان عملك يخضع لتطبيق قانون العمل الإتحادى .
إذا كنت متأكداً من أنه سيتم صرفك من العمل فيمكنك متابعة الآتى :-
التوجه بشكوى عمالية بأنه تم إيقافك عن العمل بدون أسباب ،
كما أنه لم يتم إجراء أى تحقيق فى أى مخالفة .
كما انه تم منعك من مزاولة عملك فترة من الزمن بدون وجه حق وبدون سند قانون بالرغم من أنك تهيئ نفسك للعمل وتذهب إليه يومياً .
تم حرمانك من بعض مستحقاتك كرواتب متأخرة أو ........... ، ...... إلخ .
ولذلك يمكنك المطالبة ببدل عن الفصل التعسفى لمدة ثلاث أشهر كاملة براتب شهرى ، ومن ثم فلا يمكنك إرغامهم على إستمرارك بالعمل ، وإنما يمكنك طلب التعويض كما أسلفنا فقط ، بالإضافة إلى بدل الأجازات السنوية ومكافأة نهاية الخدمة وغيرها من المستحقات .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا
المستشار / على الراعى
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،