logo

عرض النتائج 1 إلى 25 من 148
استغرق البحث 0.03 ثواني.
البحث: المشاركات بواسطة: jamal ahmad jamal
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-06-2021, 09:07 AM
مشاركات: 4
المشاهدات: 1,152
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
جزاك الله خيرا

جزاك الله خيرا
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 09-28-2021, 11:34 AM
مشاركات: 4
المشاهدات: 530
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات المفيدة والجهود...

جزاك الله خيرا على هذه المعلومات المفيدة والجهود المبذولة في هذا الشأن ... أسأل الله ل كالتوفيق دائما
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 09-27-2021, 12:29 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 1,152
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
04 تهرب العامل من استلام قرار إنهاء خدمته

استفسار ... إذا أرادت جهة العمل إخطار أحد العاملين لديها ( بعد استنفاذه لإجازاته المرضية المقررة في القانون ) بإهاء خدمته إلا أنه يرفض الرد بهدف الحصول على بدل الإنذار في حال إنهاء خدمته
فكيف يت...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 07-25-2021, 02:46 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1,688
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Post إنهاء خدمة العاملين في المدارس الخاصة

إنهاء خدمة العاملين في المدارس الخاصة
———————-
لا يجوز إنهاء خدمة مدير المدرسة الخاصة أو أي من المعلمين فيها أثناء الفصل الدراسي بدون موافقة مسبقة من الوزارة أو الجهة التعليمية وذلك وفقا لما ورد في...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 07-01-2021, 10:02 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1,166
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
3 الرسوم الدراسية

الرسوم التعليمية
يحظر على المدرسة الخاصة الزيادة والتغيير في الرسوم التعليمية المعتمدة أو فرض أية رسوم إضافية على أنشطتها دون الحصول على موافقة الوزارة أو الجهة التعليمية.
وذلك وفقا لما ورد في (...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-24-2021, 11:11 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Star المدارس الخاصة غير الربحية

المدارس الخاصة غير الربحية
استنادا لما ورد في المادة (12) من المرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020 م فإنه يجوز إنشاء ( مدارس خاصة غير ربحية ) وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون .
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-24-2021, 11:10 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1,050
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Post المدارس الخاصة غير الربحية

المدارس الخاصة غير الربحية
استنادا لما ورد في المادة (12) من المرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020 م فإنه يجوز إنشاء ( مدارس خاصة غير ربحية ) وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون .
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-23-2021, 12:46 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 987
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
تقييم المدارس الخاصة

تقييم جودة أداء المدرسة الخاصة
استنادا لما نصت عليه المادة (26) من المرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 م بشأن التعليم الخاص فإن الوزارة أو الجهة التعليمية تتولى تنفيذ عمليات تقييم أداء المدارس الخاصة....
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-20-2021, 02:15 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 718
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
3 حماية وسلامة الطلبة

سلامة وحماية الطلبة
نصت المادة ( 20 ف 3) من المرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 م بشأن التعليم الخاص على أن المدرسة الخاصة مسؤولة عن سلامة وحماية الطلبة المقيدين لديها خلال اليوم الدراسي داخل المدرسة...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-20-2021, 09:09 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 854
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
3 من أحكام المرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020 م بشأن التعليم الخاص

وفقا لما ورد في المادة (30) من المرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 م بشأن التعليم الخاص فإنه يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنة وبالغرامة التي لا تقل عن ( 10.000 ) عشرة آلاف درهم ولا تزيد على...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-10-2021, 10:38 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 867
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Post مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل

طريقة احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنص المادة (132) من قانون العمل

المادة : 132 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1980 م

يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 06-08-2021, 08:55 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 717
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Impo من أحكام المرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020 م بشأن التعليم الخاص

مساهمة في يامر وتيلجرام
..................
المرسوم بقانون اتحادي رقم (18) لسنة 2020 م في شأن التعليم الخاص
• صدر بتاريخ 27/9/2020 م
• نصت المادة ( 37 ) على بدء العمل به بعد ستة أشهر من تاريخ...
المنتدى: منتدى المشاركات الخارجية 10-26-2020, 10:25 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 2,203
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
3 من أحكام وثيقة السلوك المهني

من أحكام وثيقة السلوك المهني
على الموظف العام عدم محاولة كسب أي معاملة تفضيلية عبر أساليب التملق أو الخداع أو من خلال الوساطة والمحسوبية
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 02-25-2020, 11:19 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
سقوط المخالفة التأديبية نصت المادة ( 85) من...

سقوط المخالفة التأديبية
نصت المادة ( 85) من المرسوم بقانون رقم 11 لسنة 2008 م بشأن الموارد الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته على سقوط المخالفة التأديبية في حالتين :
الحالة الأولى : موت...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 02-19-2020, 01:19 PM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
امتناع الموظف عن تنفيذ الأحكام القضائية ...

امتناع الموظف عن تنفيذ الأحكام القضائية
———————-
وفقالما نصت عليه المادة (270) من قانون العقوبات فإن الموظف العام الذي يمتنع عمدا وبغير حق عن تنفيذ حكم أو أمر صادر من إحدى المحاكم بعد مضي ثمانية...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 02-18-2020, 08:58 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
مبدأ المساواة في الوظائف العامة نص دستور الدولة...

مبدأ المساواة في الوظائف العامة
نص دستور الدولة في المادة (35) على أن باب الوظائف العامة مفتوح لجميع المواطنين على أساس المساواة بينهم في الظروف وفقا لأحكام القانون...
وبالتالي فإن الدستور أكد على...
المنتدى: منتدى النقاشات القانونية 02-16-2020, 01:37 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 498
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Star السرية في العمل

السرية في العمل
من الواجبات التي تقع على عاتق الموظف عدم استغلال المعلومات التي يحصل عليها خلال تأدية واجباته الوظيفية)
ولم تضع التشريعات القانونية تعريفا محددا للسرية فليس كل ما يطلع عليه الموظف...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 01-19-2020, 02:25 PM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
يخصص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية ولا يجوز...

يخصص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية ولا يجوز مغادرة مكان العمل في أوقات العمل الرسمية إلا بإذن مسبق من الرئيس المباشر وفق إجراءات الموارد البشرية في الجهة الحكومية الاتحادية وأنظمتها الإلكترونية...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 01-16-2020, 08:40 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
رعاية الطفولة والأمومة في الدستور

المادة (16) من دستور الإمارات
يشمل المجتمع برعايته الطفولة والأمومة ويحمي القصر وغيرهم من الأشخاص العاجزين عن رعاية أنفسهم لسبب من الأسباب كالمرض أو العجز أو الشيخوخة أو البطالة الإجبارية ويتولى...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 01-15-2020, 09:14 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
المادة (30) من الدستور حرية الرأي والتعبير عنه...

المادة (30) من الدستور
حرية الرأي والتعبير عنه بالقول والكتابة وسائر وسائل التعبير مكفولة في حدود القانون.
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 12-23-2019, 10:06 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
من وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة يجب...

من وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة
يجب على الموظف الالتزام بتنفيذ التعليمات وفي حال إذا كانت هذه التعليمات تنم عن مخالفة على الموظف تأكيدها خطيا من رئيسه المباشر.
وفي هذا الشأن نصت المادة...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 12-22-2019, 09:09 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
يجب على الموظف العام أن لا يتعسف عند استخدامه...

يجب على الموظف العام أن لا يتعسف عند استخدامه لحقه المقرر طبقا للقانون واللوائح والنظم.
......
وثيقة السسلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 12-18-2019, 08:36 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
مفهوم السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة هو...

مفهوم السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة
هو قيام الموظف بأداء واجباته الوظيفية بأمانة ونزاهة وموضوعية والعمل باستمرار على تحقيق أهداف الجهة التي يعمل بها وأن تكون ممارسته في حدود الصلاحيات...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 12-15-2019, 09:17 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
من ( مبادىء وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة...

من ( مبادىء وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة)
يقع على عاتق الموظف العام الالتزام بالقيام بأي واجب يكلف به حتى ولو كان خارج نطاق واجباته ومسؤولياته المعتادة ولا يمكنه رفض القيام بمثل ذلك...
المنتدى: منتدى المواضيع العامة 11-28-2019, 10:48 AM
مشاركات: 197
المشاهدات: 46,374
أرسلت بواسطة jamal ahmad jamal
Star إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة

م 117 الفقرة1 من قانون العمل
يجوز لكل من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لاحق لانعقاد العقد بعد إنذار الطرف الآخر كتابة قبل انتهائه بثلاثين يوما على الأقل.
عرض النتائج 1 إلى 25 من 148

 
الانتقال السريع

الساعة الآن 01:03 PM.