logo

عرض النتائج 1 إلى 21 من 21
استغرق البحث 0.01 ثواني.
البحث: المشاركات بواسطة: سعيد_محمد
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-25-2020, 10:57 PM
مشاركات: 8
المشاهدات: 606
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
شكرا لك أستاذ علي. ولكن عندي نقطة هنا، وهي...

شكرا لك أستاذ علي.

ولكن عندي نقطة هنا، وهي أن عقد العمل الذي بيني وبين الشركة نص على إعطاء الأولوية في التقاضي لبنود العقد واللائحة الداخلية، وإذا خلا نص منهما فإنه حينئذ يُلجأُ إلى قانون العمل،...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-23-2020, 09:38 PM
مشاركات: 8
المشاهدات: 606
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
انا في الإنتظار !!!!!!! ألا يوجد مشارك؟

انا في الإنتظار !!!!!!!

ألا يوجد مشارك؟
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-21-2020, 07:39 PM
مشاركات: 8
المشاهدات: 606
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
استشارة ونقاش

السلام عليكم
هذا الموضوع مهم جدا بالنسبة لي ولغيري من الموظفين، ويحتاج توضيح وتفسير بعض النقاط غير الواضحة.

الموضوع عني (عامل مواطن) تم إنهاء خدماتي تعسفيا، في مخالفة واضحة لبنود العقد وللائحة...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-05-2020, 06:48 PM
مشاركات: 5
المشاهدات: 875
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
لا أظن، الإختصاص معقود لدائرة القضاء في ابوظبي. ...

لا أظن، الإختصاص معقود لدائرة القضاء في ابوظبي.

إلا إذا كان أحد الأطراف جهة اتحادية، عندئذ تستطيع
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-05-2020, 01:03 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 875
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
هذا يعتمد على أطراف قضيتك

هذا يعتمد على أطراف قضيتك
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 07-05-2020, 01:01 AM
مشاركات: 8
المشاهدات: 147
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
حسب علمي: المحاكم الإتحادية بمختلف درجاتها تكون...

حسب علمي: المحاكم الإتحادية بمختلف درجاتها تكون مختصة نوعيا بنظر القضايا التي يكون أحد أطرافها أو أحذ طرفيها جهة اتحادية.
اما المحاكم المحلية فتختص نوعيا بباقي القضايا.
الامارات التي لها قضاء محلي:...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 12-22-2019, 04:35 PM
مشاركات: 9
المشاهدات: 223
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
يمكنك أن تطالب مدنيا بشرط وهو إذا ثبت أن إصابتك...

يمكنك أن تطالب مدنيا بشرط وهو إذا ثبت أن إصابتك كانت بسبب الخطأ التقصيري للجهة التي كنت تعمل لديها، أما إذا كانت جهة عملك لم تخطيء، فتستحق التعويض حسب قانون العمل فقط.
لأن التعويض وفق قانون العمل...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 11-27-2019, 02:41 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 565
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
جزاكم الله خير اخواني المحامي الإماراتي وحمد...

جزاكم الله خير اخواني المحامي الإماراتي وحمد الثاني
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 11-26-2019, 12:59 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 565
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
يا جماعة الخير سؤالي بسيط جدا ولا يحتاج مجهود...

يا جماعة الخير سؤالي بسيط جدا ولا يحتاج مجهود للإجابة عليه
وهو كم مدة الطعن بالنقض؟
جواب ورد غطاه
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 11-25-2019, 01:00 PM
مشاركات: 4
المشاهدات: 565
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
استشارة بسيطة جدا

السلام عليكم
ميعاد الطعن بالنقض ستون يوما كما هو معروف.
ولكني سمعت أن المدة اصبحت ثلاثون يوما بتعديل تم.
هل هذا صحيح؟
أرجوا من أحد الاخوة أن يفيدني لأنني بصدد الطعن بالنقض على حكم صدر في تاريخ...
المنتدى: منتدى القوانين الاتحادية 11-22-2019, 05:41 PM
مشاركات: 11
المشاهدات: 2,040
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
السلام عليكم ميعاد الطعن بالنقض ستون يوما كما...

السلام عليكم
ميعاد الطعن بالنقض ستون يوما كما هو مذكور في المرفق.
ولكني سمعت أن المدة اصبحت ثلاثون يوما بتعديل تم بعد صدور هذا القانون.
هل هذا صحيح؟
أرجوا من أحد الاخوة أن يفيدني لأنني بصدد الطعن...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-16-2018, 06:14 PM
مشاركات: 26
المشاهدات: 463
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
الواضح أن هناك تواطؤا من الموارد البشرية مع مديرك...

الواضح أن هناك تواطؤا من الموارد البشرية مع مديرك أو مسؤولك.
انصحك برفع الأمر للمدير العام أو الرئيس التنفيذي، لأنه في حالات كثيرة يخالف بعض المدراء اللوائح الداخلية للمؤسسة نفسها، وعلى رأسهم مدراء...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-13-2018, 03:17 PM
مشاركات: 5
المشاهدات: 89
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
شكرا لك أستاذ علي على الرد نعم ما ذكرته معلوم،...

شكرا لك أستاذ علي على الرد
نعم ما ذكرته معلوم، وما قصدته هو إذا كان هناك مخالفة صريحة لنصوص القانون والإجراءات الداخلية للشركة أو تعمد الشركة الإضرار بالموظف المواطن، لفصله من العمل.
فالقرار المبني...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-13-2018, 03:08 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 89
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
Impo إعادة المواطن المفصول تعسفيا لعمله (عمالي)

السلام عليكم اخواني واخواتي
مواطن بعقد غير محدد المدة يعمل في شركة شبه حكومية، فصل من عمله تعسفيا.

الإستفسار: هل ممكن أن ترده المحكمة العمالية لعمله مع دفع كامل مستحقاته من تاريخ الفصل التعسفي...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-12-2018, 07:58 AM
مشاركات: 21
المشاهدات: 3,942
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
السلام عليكم أخت وديمة ممكن نطلع على قضيتك وحكم...

السلام عليكم أخت وديمة
ممكن نطلع على قضيتك وحكم المحكمة لنستفيد؟
ممكن تحذفي الأسماء، ما يهمنا هو الوقائع والنصوص القانونية.
وشكرا
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-06-2018, 12:28 AM
مشاركات: 26
المشاهدات: 463
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
إذا الشركة حكومية فالوضع مختلف. تأكد لأي قانون...

إذا الشركة حكومية فالوضع مختلف.
تأكد لأي قانون تتبع الشركة.
ثم اقرأ هذا القانون جيدا، والأفضل أن تبحث عن محامي مخلص ومضمون.
أولا تأكد من القانون.
بالنسبة لإنهاء الخدمات فحتى لو صدر حكم لصالحك،...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-06-2018, 12:24 AM
مشاركات: 8
المشاهدات: 838
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
وما هو وضع المواطن الموظف في شركة شبه حكومية إذا...

وما هو وضع المواطن الموظف في شركة شبه حكومية إذا فصل تعسفيا؟
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-04-2018, 10:01 AM
مشاركات: 8
المشاهدات: 838
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
ممكن أرقام القضايا وفي أي سنة؟

ممكن أرقام القضايا وفي أي سنة؟
المنتدى: منتدى القوانين الاتحادية 10-01-2018, 05:47 PM
مشاركات: 2
المشاهدات: 310
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
معاناة

القرار لم يحم المواطن الذي يعمل في الشركات شبه الحكومية من الفصل التعسفي.
مخالفة قانون العمل وهذا القرار تؤديان إلى التعويض عن الفصل التعسفي ولا تضمن إرجاع أو رد الموظف المواطن إلى عمله.
متى تتم...
المنتدى: منتدى الاستشارات القانونية 10-01-2018, 04:31 PM
مشاركات: 26
المشاهدات: 463
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
رد

إذا وقعت على العقد الجديد فسوف تخسر كل شيء، حتى أنك لا تستطيع أن تلجأ إلى القضاء.
الموضوع في الشركات شبه الحكومية شائك، والواضح من شرحك أن الموارد البشرية متواطئة مع مسؤولك.

نصيحتي لك أن تقابل...
المنتدى: منتدى الصيغ القانونية 01-24-2018, 07:20 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 500
أرسلت بواسطة سعيد_محمد
نعم كلامك في محله

نعم كلامك في محله
عرض النتائج 1 إلى 21 من 21

 
الانتقال السريع

الساعة الآن 05:27 PM.