تهديدات من جهة العمل والمساس بالسمعة
 

تم فصلي من مكان عملي مع ارسال ايميل مسيء لي و لاخلاقي،قمت بتقديمه للشرطه و تم تحديد موعد قضيه في محكمة الجنايات مع حجز جواز سفر موظف الاتش ار.

قمت بشكوى للعمل و تم تحويلها للقضاء و رغك ذلك و لعضب الموسسءه من اجراءي على تشهيرهم و سبهم لي قاموا بالغاء اقامتي رغم الشكوى حيث قام المندوب باستعمال اليوزر الي امدته به وزارة العمل للالغاء لي بدون توقيعي،قمت بالشكوى لاني لو اوقع اني استلمت مستحقاتي و لاني ايضا قمت بتمرير الشكوى للقضاء،وصل الموضوع لمكتب وكيل وزاره العمل بدبي للتحقيق ولكن ببطيء شديد و غموض و عدم توضيح ماذا سيفعلون باقامتي الملغاه علما باني ساكمل شهر فتره السماح خلال خمس ايام و وقتها سيحاول المندوب الضغط و عمل تعميم علي لاجباري عن التنازل عن الشكوى الجناءيه.

ارجو المساعده فالشركه تقوم بالتعدي علي بشكل مستمر و ترسل تهديدات عن طريق زملاء لاننازل عن قضيه السب.

الاخت الكريمة
بعد التحية
تم نقل مشاركتك لتحظى باهتمام الزملاء والزميلات بالمنتدى للرد عليها في نافذة خاصة بها .
ونرجو أن تكون كل مشاركة جديدة منفصلة عن المشاركات القديمة ، وذلك لأن كل مشاركة لها ظروفها وملابساتها التي تختلف عن الأخرى .
وشكرا

الاخت الكريمة
بعد التحية
بما انك تقدمي بشكوى جزائية قيد التحقيقات ، وبما أن زملائك لن يتقدموا بالشهادة عن تلك التهديدات ومن ثم لن تستطيعي إثباتها .
الأمر الذي يمكنك التقدم قدمت في شكواك لتأخذ مجراها ولا تلتفتي لما يصدر عن الشركة لأنها لا يمكنها ايذائك .
وبالله التوفبق

شكرا استاذ علي،للاسف لا اعلم كيف اقوم بكتابة موضوع جديد.


اخي الفاضي،تم حجز جواز سفر الاتش ار من قبل النيابه و تم تحديد موعد للمحاكمه،الشركه تتصرف بطريقة عداءية جدا ،على سبيل المثال ارسال تهديدات.

بالنسبه لقضية العمل فتم تحديد موعد لها،المخيف في الموضوع قيام المندوب بالغاء اقامتي بدون اي توقيع و قبل انتهاء فتره الانذار ،تم رفع الموضوع لمكتب وكيل الوزارة في دبي و يتم التحقيق فيه،لكن المندوب يقوم بالتهديد الى الان.كيف يتم الغاء اقامتي بدون استلام حقوق و رغم رفع الشكوى القضاء،للعلم قام المندوب بعمل طلب كنسله عاديه و ليس كنسله عامل لديه قضيه،لدي نسخه من الاوراق.

اتواصل مع مكنب وكيل الوزارة بشكل مستمر و لكن الامور غامضه و يتم اخباري هناك اجراء قيد العمل به بدون اي اضافه،ارجو المساعده بالمشورة السليمه

الجميع يخبرني ان مكتب وكيل وزارة العمل لن يفوم بمساندتي و كل ما سوف يقومون بفعله هو تطميني و ان الاجراءات تاخذ فتره طويله جدا و انه لن يتم معاقبه الشركة،شركه تلغي لعامل برغم وجود قضيه و بطلب الغاء خاطيء و بدون توقيع

اخي الفاضل،

تواصلت معي الوزارة اليوم و اخبزوني انهم اجبرو جهه العمل على اعاده تفعيل بطاقة العمل و قم تم،ماذا بشاءن الاقامة؟و كيف سيتم تعويضي عن الاضرار المترتبه على ما حدث،بالفعل تم اضراري ماديا و نفسيا حيث اني اشعر بعدم ثقه ورغبه في اي عمل مع اصابتي بحالات رعب ليلي،تم اضراري نفسيا على مدى شهر الى الان.

اذكر واقعه،كان قد تم الاتفاق مع الباحث القانوني في الوزارة قبل تحويل القضيه للمحكمه بتسليم ايباد للعمل عن طريق القضاء و دكر ذلك في محضر الجلسه،وقد ذكرت رغبتي في تسليمه و لكن نصيحه الباحث بابقاءه حتى يتم تسليمه خلال القاضي،فوجءت باتصال الشرطه بس و قيام المندوب بعمل محضر خيانه امانه لاحضار الايباد رغم اتفاقنا مع الوزارة،قمت من شده الخوف بتسليمه و اوضحت للشرطه اني اتفقن معه من خلال وزارة العمل،فرفضت الشرطه فتح بلاغ له لعلمهم بانه كيدي،جهة العمل اضرتني بشكل كيير و ارغب في معرفه كيفيه تعويضي،وفي حاله عملي للاقاه على اس شخص او جهه اخرى لحين ايجاد عمل،كيف اجعلهم يتكفلون بالتكاليف.

الاخت الكربمة
كل هذه ان تمكنت من إثباتها ستساعدك في ان يكون بدل الفصل التعسفي في أقصى حالاته .
وبالله التوفيق

استاذي الفاضل،

ماذا يجب ان افعل بشاءن الاقامه،افادة وزاره العمل قالت ان جهة العمل مخطءة و اعادت تفعيل البطاقة ،مما يثبت ان خطاء ما قد حدث و ترتب عليه الغاء اقامتي،ما هي الجهة التي يجب ان يتم محاسبتها و مطالبتها بتحمل تكاليف الخطاء و تبعاته