المحامية تمني
08-27-2019, 11:49 AM
في حالة عدم وفاء صاحب العمل براتب الموظف لمدة شهر هل يحق للموظف الامتناع عن الحضور للعمل حيث انه ليس لديه دخل غير الراتب وامتناع صاحب العمل يشكل مشكلة معيشية للموظف ... وفي حالة الامتناع عن الحضور للعمل لحين الوفاء بالراتب هل يحق لصاحب العمل فصله بناء على القانون الغياب 7 ايام متواصلة ؟؟