نقل الكفاله

[savehouse2010]

بسم الله الرحمن الرحيم

اخوكم محمد مستجد فى الامارات اريد معرفه كيف يمكن نقل الكفاله من شركه لاخرى علما بانى موجود بامارة ابو ظبى من 8 شهور وعلما بان تاشيرة الدخول بمهنه لحام عام علما بانى حاصل على بكالوريوس ادراة اعمال وازى لو حبب انزل ومرجعش يبقى ايه الموقف وذلك قبل سنه علما بان اصدقائى يقولون بالانتظار لمرور سنه وبامكانى الانتقال لاى شركه اخرى


فارجو مساعدتى على معرفه قانون بلدنا هذه وشكرا للمنتدى الجميل

[المحامي مؤمن صابر هشام]

السلام عليكم

مرحبا بك
فى خصوص نقل الكفالة يمكن نقل كفالتك فى اى وقت

إذا كنت مؤهل دكتوراة تدفع 1000 درهم
اذا كنت مؤهل عالى تدفع 3000 درهم
اذا كنت مؤهل متوسط تدفع 5000 درهم
وتنقل كفالتك

[savehouse2010]

السلام عليكم استاذ مؤمن شكرا للرد ولكن انت لم توضح ليى

انا لو حبب انقل كفالة بيكون بعد سنه وادفع تلك الغرامه ولا لازم موافقه شركتى الاول وبعدين ابدا فى اجراءات نقل الكفالة

وبالنسبه للمؤهل البسبور بتعى المهنه موجودة بناء عام لسفرى السعوديه من قبل ولكن فيزة العمل بالامارات لحام عام واريد تغيره لبكالوريوس فهل توافق الشركه ولا لازم كوسه ولا اعمل ايه بالظبط وشكرا للسيادتك وتفضل بقبول وافر الاحترام لسيادتكم

[المحامي مؤمن صابر هشام]

السلام عليكم

اولا : يلزم استلام رسالة من الشركة بعدم الممانعة فى نقل الكفالة باللغة العربية
2-- موافقة الشركة الجديدة
3- تقديم الاوراق للعمل والعمال مصحوبة بعدم الممانعة
4- موافقة العمل والعمال على نقل الكفالة ويتم تحديد المبلغ الذى سيتم دفعة


وتعتبر انك بدون مؤهل حرفى وينطبق عليك ال 5000 درهم

وبعد كده ربنا معاك
تحياتى

[fruti6]

شوف يا عم الحاج الكلام ليك وللاستاذ مؤمن هشرحلك الموضوع خطوه خطوه :
1- ازاي تنقل كفالتك لشركة اخرى :
أ- تاخد من الشركة اللي انت اقامتك عليها رسالة عدم ممانعه من نقل كفاله الى اي منشأه داخل الدوله و يجوز الاستثناء من شرط الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي والاستثناء من شرط المدة ودون التقيد بمدة السنة بشرط سداد رسوم الموافقة المقررة ورسوم الاستثناء و موافقة وكيل الوزارة وذلك في الحالات التالية :
1. عدم قيام صاحب العمل بدفع أجور العمال لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر بناء على تقرير مكتوب من إدارة تفتيش العمل أو إدارة علاقات العمل .
2. إذا كان النقل بسبب نقل ملكية الشركة أو المؤسسة ملكية شركة أو مؤسسة أخرى حسب الوثائق التي تثبت ذلك .
3. إذا ثبت أن المنشأة مغلقة إدارياً أو قضائياً أو بناء على تقرير من إدارة تفتيش العمالي وكان عليها مكفولين لم تتم تسوية أوضاعهم .
4. إذا كان النقل بسبب وفاة صاحب الشركة أو المؤسسة مما أدى إلى إغلاقها حسب الوثائق التي تثبت ذلك .
5. حالات الشكاوي المرفوعة من قبل العمال والتي يتم تحويلها من الوزارة إلى المحاكم.
6. أية حالة أخرى يتم عرضها من الجهات المختصة بالوزارة على معالي الوزير ويتم اعتمادها .
ب- الشركة اللي هتنقلك كفالتك هتعملك حاجه اسمها طلب تصريح عمل داخلي (نقل كفاله) .
جـ - هتجيلك الموافقة وبعدين هيدفعوا رسوم الموافقه وبعدين رسوم الضمان البنكي وبعدين يطلعوا التصريح بعدين الفيزا وبعدين اجراءات معروفه لغاية ما الاقامة تطلع حلو لغاية كده يا عم الحاج .

بالنسبة للسؤال رقم 2 :
2- انا بقالي 8 شهور وعايز انقل كفاله ينفع ولا مينفعش :
شروط نقل الكفاله كالتالي :


أن يكون للعامل أو الموظف إقامة سارية المفعول مثبتة في جواز سفره .
أن يكون للعامل أو الموظف بطاقة عمل سارية المفعول .
ألا يوجد من بين المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون من طالبي العمل المسجلين لدى الجهات المختصة بالدولة من يشغل الوظيفة المطلوب نقل الكفالة إليها .
أن تكون المهنة التي سيعمل بها العامل لدى صاحب العمل الجديد تتفق مع مؤهلاته وخبراته ونشاط المنشأة
أن يكون العامل أو الموظف قد أمضى مدة زمنية لدى صاحب العمل الحالي وتحسب هذه المدة من تاريخ إصدار بطاقة العمل للعامل أو تاريخ تجديدها وذلك على النحو التالي :
Ø مدة سنة على الأقل للحاصلين على عمل الماجستير أو الدكتوراه ويسمح لهذه الفئة بنقل الكفالة لعدة مرات دون قيود .
Ø مدة سنتين على الأقل للحاصلين على البكالوريوس أو ما يعادلها ويسمح لهذه الفئة بنقل الكفالة مرتين طوال مدة عملها المستمرة في الدولة ويجوز الاستثناء من شرط السنتين على أن يتم سداد رسم ( 3000) درهم وأن يكون العامل أو الموظف أمضى مدة سنة على الأقل لدى صاحب العمل .
Ø مدة ثلاث سنوات على الأقل لباقي الفئات الأخرى ويسمح لهذه الفئة بنقل الكفالة لمرة واحدطوال مدة عملها المستمرة بالدولة ويجوز الاستثناء من شرط الثلاث سنوات على أن يتم سداد رسم ( 3000 ) درهم وأن يكون العامل أو الموظف أمضى مدة سنة على الأقل لدى صاحب العمل


يجوز الاستثناء من شرط المدة الزمنية شريطة سداد رسم قدره (3000) درهم لجميع الفئات بالإضافة إلى رسوم الموافقة ودون التقيد بمدة السنة و ذلك في الحالات التالية :
1) إذا صدر حكم قضائي أو قرار بإفلاس أو تصفية أو حل أو إنهاء المنشأة .
2) إذا قامت الوزارة بإلغاء ترخيص الاستخدام الممنوح للمنشأة ( بطاقة المنشأة ) .
3) إذا انتقلت ملكية المنشأة إلى ملكية منشأة أخرى .
4) إذا اندمجت أو أدمجت المنشأة في منشأة أخرى سواء عن طريق الضمن أو المزج .
5) في حالة تقسيم المنشأة سواء بسبب الوفاة أو غير ذلك .
6) حالة بيع قسم أو جزء معين من منشأة إلى أخرى وفي حدود العمالة المستخدمة في القسم أو الجزء المباع .
7) إذا توفى صاحب العمل وترتب على ذلك غلق المنشأة .

يجوز الاستثناء من شرط السنة و ذلك وفق الشروط التالية:
o موافقة صاحب العمل الحالي.
o إن يكون العامل حاملا لمؤهل لا يقل عن الثانوية,
o سداد الرسوم التالية :
1. رسوم الموافقة على نقل الكفالة
2. رسم الاستثناء من شرط المدة ( 3000) درهم.
3. رسم ( 500 ) درهم عن كل شهر لإكمال السنة.
موافقة الوزير أو وكيل

واي خدمه يا نجم الكلام ده بفلوس على فكره سلام يا عسل

[طموح]

الاساتذة .. مؤمن صابر .. و fruti6 شكرا لكم للشرح الوافي حول هذه المسألة ..وجزيتم الجنة ...

الاستاذ fruti6 .. لا تبخل علينا بطلاتك الجميلة ..ولا تحرمنا من نسيم راس الخيمة ..

[savehouse2010]

واي خدمه يا نجم الكلام ده بفلوس على فكره سلام يا عسل[/quote]

بس انت نسيت تبعت رقم الحساب علشان ادفع وعلى العموم مش عارفين نقولك ايه يا كبير غير شكرا وجزاءك الله بالخير والصحه ايه رايك تنفع الدعوة دى ولا نقول تانى

بس محتاج منك سؤال انا دلوقتى الفيزا لحام عام وحاصل على بكالوريوس معهد عالى (جامعه عماليه ) يبقه وضعى ايه ولو حبب اغير البسبور والفيزا الشركه بتوافق ولا لازم وسطه وعارضه وكلام من ده

وربنا يخليك لينا

[savehouse2010]

وفيا حاجه الشركه دلوقتى بتشغلنا اكتر من 10 ساعات ومعايا اوراق بالكلام ده ينفع انقل الكفاله لسبب ده ولا ؟

[fruti6]

لو قريت كلامي كويس كنت عرفت انه طالما انت حاصل على بكالوريوس بغض النظر عن نوع الشغل يطبق عليك القانون الواجب التطبيق على الحاصلين على البكالوريوس ؟
بالنسبه للسؤال الثاني ؟
عدد الساعات الفعليه في اليوم هي 8 ساعات ويحق للكفيل ان يجعل العامل يعمل لمدة ساعتين اخرتي بحد اقصى في اليوم بشرط انه يديك مبلغ الساعتين دول .
بس ده مش سبب لنقل الكفاله واسباب نقل الكفاله هي :
أ. يجوز الاستثناء من شرط الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي والاستثناء من شرط المدة ودون التقيد بمدة السنة بشرط سداد رسوم الموافقة المقررة ورسوم الاستثناء و موافقة وكيل الوزارة وذلك في الحالات التالية :
1. عدم قيام صاحب العمل بدفع أجور العمال لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر بناء على تقرير مكتوب من إدارة تفتيش العمل أو إدارة علاقات العمل .
2. إذا كان النقل بسبب نقل ملكية الشركة أو المؤسسة ملكية شركة أو مؤسسة أخرى حسب الوثائق التي تثبت ذلك .
3. إذا ثبت أن المنشأة مغلقة إدارياً أو قضائياً أو بناء على تقرير من إدارة تفتيش العمالي وكان عليها مكفولين لم تتم تسوية أوضاعهم .
4. إذا كان النقل بسبب وفاة صاحب الشركة أو المؤسسة مما أدى إلى إغلاقها حسب الوثائق التي تثبت ذلك .
5. حالات الشكاوي المرفوعة من قبل العمال والتي يتم تحويلها من الوزارة إلى المحاكم.
6. أية حالة أخرى يتم عرضها من الجهات المختصة بالوزارة على معالي الوزير ويتم اعتمادها .

[savehouse2010]

]لو قريت كلامي كويس كنت عرفت انه طالما انت حاصل على بكالوريوس بغض النظر عن نوع الشغل يطبق عليك القانون الواجب التطبيق على الحاصلين على البكالوريوس ؟

'طيب حضرتك دلوقتى بتقول انى حاصل على بكالوريوس بس ده مش فى البسبور ولا فى الفيزا برضو يتطبق علىا القانون ولا لازم اغير البسبور ولا اعمل ايه ؟

بالنسبه للسؤال الثاني ؟

5. حالات الشكاوي المرفوعة من قبل العمال والتي يتم تحويلها من الوزارة إلى المحاكم.
6. أية حالة أخرى يتم عرضها من الجهات المختصة بالوزارة على معالي الوزير ويتم اعتمادها .


طيب دلوقتى انا بقولك ان الشركه بتشغلنا اكتر من 10 ساعات فعليا يوميا يبقى ده ميتطبقش عليه

السببين دولا ولا ايه ولو يتطبق الاجراءات بتعته ايه

[تايه]

السلام عليكم جميعا

رجاء قبل ان يكون سؤال للاستاذ مؤمن ولمن يعرف ردا علي سؤالي
انا بصراحه تايه في قوانين البلد واتصلت اكتر من مره بالوزاره علشان اعرف حل للي انا فيه المشكله الناس الي في خدمة العملاء بصرحه توهوني اكتر ومش فاهم حاجه لانهم بصراحه مش علي درايه كافيه بالقوانين وسؤالي هو

1- انا بشتغل في سوبر ماركت كابائع وبطاقتي مكتوب فيها بائع
2-بشتغل 10ساعات وفي بعض الايام بشتغل 11ساعه
3-راتبي هوه 1400درهم لا يوجد اوفر تايم
4-السكن عافاكم شبيه بالسجون الجماعيه
5-ناهيكم عن الاضطهاد الموجود لان ومع العلم ان هذه الشركه مالكها وادارتها **** واكترها من ********
ومشكلتي هيا انا بالفعل اكملت مدة سنتين ولدي مؤهل متوسط وخبراتي وشهاداتي لا تتوافق معا عملي هذا وبالفعل قدمت في احد الشركات وقبلوني ولكن سؤالهم هو ماهوه موقف شركتك من نقل الكفاله
اريد ردا رجاء الاهمام بهذا الموضوع وجزاكم الله عنا خير الجزاء

[د. محمد ابازيد]

السلام عليكم :
أستاذي الكريم : أنا صيدلاني ومعي ترخيص من وزارة الصحة وصارلي سنة و3 شهور في نفس المنشأة .... والعقد عندي محدد 3 سنوات هل أستطيع نقل كفالتي دزن الحاجة للرجوع الى صاحب العمل الحالي .... ولكم جزيل الشكر

[مبارك صالح]

السلام عليكم عندي سؤال بي خصوص نقل الكفالة من شركة خاصة الي موسسة حكومية الشوط بتكون شنو

[علي الراعي]

السلام عليكم عندي سؤال بي خصوص نقل الكفالة من شركة خاصة الي موسسة حكومية الشوط بتكون شنو

الأخ الكريم
بعد التحية
يرجى توضيح استشاراتك وسرد وقائع موضوعك ليتسنى لنا تقديم المشورة الصحيحة .
وشكراً

[PC WAVE CENTER]

أسعد الله أوقاتكم بكل خير ..

وددت الإستفسار عن طريقة نقل كفالة معلمة من الجنسية (السورية) إلى منشأه أخرى ..

1/ المعلمة تحمل شهادة باكلوريس إنجليزي
2/ تحمل إقامة بمسمى وظيفة (معلمة مدرسة)
3/ الوظيفة في المنشأه الأخرى (محاسبة مالية)
4/ جميع مستنداتها سليمة (جواز , إقامة)
5/ لها في الدولة 3 سنوات

أتمنى من سعادتكم بيان طريقة النقل .. شاكرين لكم حسن تعاونكم ,,

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
بعد التحية
اهم شروط نقل الكفالة شرطان
1- إنتهاء عقد العمل بالإتفاق بين الطرفين
2- أن يكون العامل قد أمضى سنتين لدى صاحب العمل

وهاذين الشرطين توافرا فيكى إذا كانت الثلاث سنوات من آخر صاحب عمل .
وإذا لم تعملى سنتين على الأقل لدى صاحب العمل فإن الراتب يجب أن لا يقل على 7 آلاف درهم للفئة الثانية ( البكالوريوس ) .
وبالله التوفيق