عندى استفسار

[المحامى بوعلي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني خواتي الأعضاء
المحامين والمستشارين الموقرين
سؤالي يتكلم عن جنحة التربح
إي جريمة استغلال السلطة في مجال العمل
عندي قضية تتكلم عن جريمة الرشوة لكن المتهم لم يطلب المال وانما قبل اخذ المال نظير تقديم مساعدة للعميل في انجاز معاملته
الأن أريد أن اعرف هل لدى محاكم الدولة ما يسمى جنحة التربح اما ماذا
اريد المساعدة لو سمحتوا
ما معنى جريمة التربح
أريد انزال العقوبة على موكلي من جناية رشوة إلى جنحة تربح
فهل في محاكم دولة الإمارات جنحة التربح (استغلال المنصب )

[عدالة تقهر الظلم]

اخي العزيز بوعلي المحامي

اولا: الركن المادي لجريمة الرشوة له صورتين منها قبول الرشوة المعروضة عليه من الراشي

والمشرع الاماراتي فرق بين الرشوة والمكافئة اللاحقة كما يسميها الفقه، فالرشوة هي التي يقبل او يطلب الموظف العام او المكلف بخدمة عامة العطية او المزية او الوعد باي منهما قبل ادائه او امتناعه عن اداء عمل وخي المؤثمة بالمادة 234 عقوبات
وهنا المشرع فرق في العقوبة بين ما ان كان اداء العمل او الاتمناع عن ادائه يعتبر اخلالا بواجباته الوظيفيه فجعل العقوبة مغلظة
اما لو كان اداء العمل او الامتناع عنه واجبا من واجبات وظيفته فتكون العقوبة اخف من الحالة الاولى
الا أن الجريمة في جميع الاول تشكل جناية

اما المكآفأة اللاحقة فقد نص عليها المشرع في المادة 235 عقوبات وهي أن يقبل او يطلب عقب تمام العمل عطية او مزية او وعد باي منهما... وهنا المشرع فرق بين حالتين هما
ان كان اداء العمل او الامتناع عنه واجبا عليه كانت العقوبة جنحة وفقا لاحكام المادة 235/2
اما لو كان اداء لاعمل او الامتناع عنه يشكل اخلالا بواجباتته الوظيفية فهنا تكون العقوبة جناية ... لطفا المادة 235/1

[المحامى بوعلي]

اخي العزيز بوعلي المحامي

اولا: الركن المادي لجريمة الرشوة له صورتين منها قبول الرشوة المعروضة عليه من الراشي

والمشرع الاماراتي فرق بين الرشوة والمكافئة اللاحقة كما يسميها الفقه، فالرشوة هي التي يقبل او يطلب الموظف العام او المكلف بخدمة عامة العطية او المزية او الوعد باي منهما قبل ادائه او امتناعه عن اداء عمل وخي المؤثمة بالمادة 234 عقوبات
وهنا المشرع فرق في العقوبة بين ما ان كان اداء العمل او الاتمناع عن ادائه يعتبر اخلالا بواجباته الوظيفيه فجعل العقوبة مغلظة
اما لو كان اداء العمل او الامتناع عنه واجبا من واجبات وظيفته فتكون العقوبة اخف من الحالة الاولى
الا أن الجريمة في جميع الاول تشكل جناية

اما المكآفأة اللاحقة فقد نص عليها المشرع في المادة 235 عقوبات وهي أن يقبل او يطلب عقب تمام العمل عطية او مزية او وعد باي منهما... وهنا المشرع فرق بين حالتين هما
ان كان اداء العمل او الامتناع عنه واجبا عليه كانت العقوبة جنحة وفقا لاحكام المادة 235/2
اما لو كان اداء لاعمل او الامتناع عنه يشكل اخلالا بواجباتته الوظيفية فهنا تكون العقوبة جناية ... لطفا المادة 235/1
أشكرك أخوي
لكن بالتسبة للقضية التى أواجهها
المتهم قام بمساعدة صاحب المعاملة ( الكمين ) في تعديل الملاحظات المبداه على المعاملة لكى تصبح سليمة ثم قام بالموافقة عليها وهي سليمة المعاملة أثناء ألقاء القبض
وكانت ا لمعاملة تدخل في ضمن حدود موافقته عليها
وبالتالي هل تعتبر القضية
جناية رشوة
أم
جنحة تربح وفقاً للمادة 235/2 عقوبات
وشكراً

[عدالة تقهر الظلم]

أشكرك أخوي

لكن بالتسبة للقضية التى أواجهها
المتهم قام بمساعدة صاحب المعاملة ( الكمين ) في تعديل الملاحظات المبداه على المعاملة لكى تصبح سليمة ثم قام بالموافقة عليها وهي سليمة المعاملة أثناء ألقاء القبض
وكانت ا لمعاملة تدخل في ضمن حدود موافقته عليها
وبالتالي هل تعتبر القضية
جناية رشوة
أم
جنحة تربح وفقاً للمادة 235/2 عقوبات
وشكراً


كما بينت سابقا لو كان المقابل سابق او معاصر لاداء العمل او الامتناع عنه (سواء اخلال بوجبات الوظيفية او لا) بحيث لا يتم العمل الا بها فنحن امام جناية الرشوة

اما لو كان المقابل بعد اداء العمل الذي يعد واجبا عليه فنحن امام جنحة المكآفأة اللاحقة.....

مع الوضع بعين الاعتبار ان جنحة المكافاة اللحاقة مشروعا بان يكون اداء العمل او الامتناع عنه من واجباته الوظيفية والا فانها تشكل الجناية 235/1

[المحامى بوعلي]

أشكرك أخوي وضحت لى شيء كان غائب عن بالي
وبالتالى القضية التى اواجهها سوف اعمل على تكييفها وأقناع القاضي يتكييفها على اساس جنحة التربح وليس كما كييفها عضو النيابة جناية رشوة

[عقد القانون]

هلا فيك أخوي في منتدى قانون الامارات ..

(
)

ولكن أخي الكريم الموضوع ليس في القسم الصحيح لذلك سيتم نقله ||~

[المحامي مؤمن صابر هشام]

تحياتى لكم

وارجوا لك التوفيق

ولكن القضايا لا تحل بمثل هذه الطريقة فان كنت تريد الحل لقضيتك اعرض علينا الملف كامل حت يمكن ان نعرف مواد الاتهام وتكييف النيابة للواقعة

واذا احببت ان تعرض قضية خاصة بعملك فليس كما تعرضها ولكن ارجع الى الزملاء فى اى مكتب ولم يقصر معك احد
وان احببت المساعدة فراسلنى ولا مانع لدى من حل اى قضية تريد


واحرص على اسرار شغلك فالمنتدى للاستشارات القانونية ونحن لا نبخل فى مساعدتك

تحياتى