المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : هروب عامل من محلي ويقول بيرجع قريب.. شو الخطوات الي اسويها


وليد الكثيري
09-20-2012, 01:00 AM
عند والدي محل تجاري في ابوظبي

المهم قبل ثلاث ايام طلب العامل انه سيذهب الى دبي ورفضنا لأسباب معينه فخرج العامل من السكن الخاص بعمال المحل الساعه 2 في الليل وذهب الى دبي او مكان اخر دون اذن منا .

ولحد الان لم يرجع .. ولكن اذا اتصل به العمال الاخرين يقول لهم سوف ارجع قريباً . ولم يرجع لحد الان ( ثلاث ايام )

هل يحق لي ان اقدم تعميم في وزاره العمل والعمال؟ .. واذا رجع هل ستجبرني الوزارة او الجوازات اي غراماات ؟

بختصار شو اسووي ؟؟

محمد الجمل مستشار قانونى
09-20-2012, 01:05 AM
لك الحق فى اتخاذ الأجراء القانونى ضده وهو بلاغ هروب .
لكن أصبر اخى الفاضل لعل وعسى عنده مشكله يسعى لحلها او ظروف خاصه به.
اصبر وجزاك الله خير ان شاء الله يرجع قريبا .

وليد الكثيري
09-20-2012, 01:48 AM
طيب لو مسكووه هناك وهو يمارس شي غير قانوني .. بيخالفوني صح (50000 درهم او اكثر)
ولو قالي انه عنده ظرف معين كنت وديته بنفسي لكنه قال انه يبى يروح دبي دون سبب معين

ووهو توه جديد من الهند شو دراه في دبي

علي الراعي
09-20-2012, 01:51 AM
الأخ الكريم
بعد التحية
كما أخبرك الأستاذ محمد الجمل إتصل به مرة أخيرة وأخبره إذا لم يستجب ويعود فى الحال ستتقدم ضده ببلاغ ،
بالتوفيق ،،،،

وليد الكثيري
09-20-2012, 11:02 AM
يعطيكم العافيه ع التوضيح..

اللحيفي
09-20-2012, 03:22 PM
يعيطك قانون العمل الحق في التعميم عليه بعد مرور 7أيام من هروبه من مقر عمله وانت لا تعلم مكان تواجده ، ويمكنك الطلب من زملائه في العمل التحدث إليه واخباره بانك لن تتخذ ضده اي اجراء قانوني لو عاد واستأنف عمله وذلك لمصلحة الجميع مع اخذك تعهد منه بعدم الهروب ثانيةً ، لان اجراءات طلب عامل اخر يكلف الكثير من الوقت والجهد والمال

علي الراعي
09-21-2012, 12:15 AM
يعيطك قانون العمل الحق في التعميم عليه بعد مرور 7أيام من هروبه من مقر عمله وانت لا تعلم مكان تواجده ، ويمكنك الطلب من زملائه في العمل التحدث إليه واخباره بانك لن تتخذ ضده اي اجراء قانوني لو عاد واستأنف عمله وذلك لمصلحة الجميع مع اخذك تعهد منه بعدم الهروب ثانيةً ، لان اجراءات طلب عامل اخر يكلف الكثير من الوقت والجهد والمال

الأخ اللحيفى
شكرا على إجتهادك فى المشاركة والرد على الأخ السائل ،
ولكن بخصوص السبعة أيام فهى تمنحه الحق فى إنهاء عمل العامل وبدون إنذار إن كانت سبعة أيام مستمرة وبدون سبب مشروع ، وليس التعميم بالهروب ،
وبالله التوفيق ،،،،

وليد الكثيري
09-21-2012, 12:55 AM
انا اتصلت اليوم على وزارة العمل .. وقلتله هرب العامل من المحل من 3 اياام .. شو اسوي .. رد علي الموظف وقال بعد مرور سبع ايام تعال واحضر معك ورقه من الهجرة انه ما زال في الدوله.

انا بنهي عمله لانه امس واليوم ما رد ع التلفوون الظاهر كذبوا عليه اصحابه وحجزووه

محمد / اللحيفي / علي = شاكر لكم تعاونكم

علي الراعي
09-21-2012, 02:32 AM
أخى الكريم
بعد التحية

الشكر لله أولا وأخيرا ونرحب بك دائما بإستشاراتك ،
وهذا ما أوردته فى المشاركة بإمكانية إنهاء عمله بتغيبه لمدة سبعة أيام متواصلة بدون سبب مشروع ،

وبالله التوفيق ،،،

لحن_المفارق
09-25-2012, 02:52 PM
اذا كان يجيب عالى الهاتف لا تعمم عليه لانه سوف يعتبر تعميم كيدي ... روح وزاره العمل و اشتكي عليه غياب بدون عذر و هم بيتخذون اجراءهم ....

مره ثانيه لا تعمم اذا كان يرد على تلفونه

لا تنتظر 7 ايام روح الوزاره و احمى نفسك اذا قامت اداره التفتيش بالقبض على عاملك يعمل لدى الغير سوف تكون عليك التزامات قانونية .